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    苏州企业管理培训课程 上下级关系的处理
    2019-07-22发布, 次浏览 收藏置顶举报
苏州企业管理培训课程 上下级关系的处理
  • 苏州企业管理培训课程 上下级关系的处理
  • 培训区域:工业园
  • 课程类型:公开课讲座
  • 上课班制:白天班
  • 上课地址:苏州
  • 网报价格:¥1200    课程原价:¥1280
  • 咨询热线:0512----85889262
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课程关键词:企业管理 员工团建 员工拓展

适应上司的沟通方式

你的上司喜欢什么样的沟通方式和渠道?倾向于什么样的沟通频率你上司喜欢书面沟通还是当面沟通?作为下属,要尽量去适应上司的沟通方式和偏好。

能够适应上司的沟通方式,是作为下属应该做到的。适应上司的沟通方式远比你想象的更重要。

每个人沟通的习惯都不相同,不同人有自己喜欢的获取信息的方式。当进行从下而上的管理时,你必须要知道你的上司喜欢的接受信息的方式,这会让你所提出的意见更容易被理解。当他理解了之后就很容易认同你的意见,从而接受你的意见。

有人喜欢用文字方式沟通,如通过书面报告、电子邮件或者即时聊天工具等方式,而有些人喜欢面对面的方式沟通,如在会议上或者办公室中进行一对一的讨论。尽快掌握上司喜欢的沟通方式对我们的工作有很大帮助。如果你不断地用他不喜欢的方式沟通,那你的提议不被采纳也就很容易理解了。

心理学对这方面是有相关论证的。每个人的性格和生活环境都不相同,所以接受周围信息的发不发誓会有偏好。有人偏向依靠视觉得到信息,有人依靠听觉获取信息,有人偏向触觉获取信息,这样就会造成对于同样信息的不同人接受的程度各不相同的状况。如果你没有用对方法,你的上司就可能无法理解你要表达的意思。

在职场中,无论上司的态度怎么样,你都要端正自己的态度,你的上司也不可能是完美的,他工作久了也会有消极怠工的情况,这时候你千万不要跟着他消极怠工,无论他的工作态度如何,你都要端正自己的工作态度。

如果你的上司个性比较强,你就要示弱一点。

既是你的上司职业态度不端正、总想着跳槽,你也要端正自己的态度。

上司积极。你也要积极。上司倦怠,你却不能倦怠。

你的上司也许态度不端正,那是因为他所在的位置决定他有这个资本可以不端正。

每个人在自己的职业生涯中,都会有职业倦怠期,你不明白上司的过去,也就很可能不了解他是因为什么倦怠,你所能做的就是把持自己。

苏州弼力企业管理咨询有限公司

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苏州企业管理培训课程 上下级关系的处理

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