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    苏州企业管理 : 学会站在他人的角度思考问题
    2019-07-09发布, 次浏览 收藏置顶举报
苏州企业管理 : 学会站在他人的角度思考问题
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  • 培训区域:工业园
  • 授课时间:常期开课
  • 授课对象:社会中基层员工
  • 课程类型:公开课讲座
  • 上课班制:白天班
  • 上课地址:苏州
  • 网报价格:¥1280    课程原价:¥1280
  • 咨询热线:0512----85889262
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课程关键词:苏州企业管理培训 员工拓展训练 企业年会

苏州企业管理 :  学会站在他人的角度思考问题 

在职场中,换位思考非常重要,要学会站在别人的角度思考问题。

换位思考是站在他人的位置思考。有些事情,如果你只是站在自己的角度思考,你永远没办法理解别人:为什么他要这么做?为这么他总找我麻烦?为什么他的决策如此愚蠢?

当你站在别人的角度看问题时,也许你会发现,其实他有不得已的苦衷。如果你是他,你也会这么做。

换位也是站在上司的位置上思考:上司想要什么?在这个工作中,上司最关注什么?

你要假设自己站到了更高的层面,从他的角度来思考,这样你和上司的人际关系也会处理的很好。

要慎重对待评判他人这件事,任何时候都不要随意地批评他人。赞美是所有人都喜欢的,对于批评就不是这样了。在一个团队中,批评和表扬要坚持两个原则:当你批评一个人时,尽量选择人少的地方,而表扬一个人时,要尽量选择人多的地方

一个人要生活,要过好,要取得成就,始终记住一句话——你自己活,也得让别人活,你自己有路走,也得让别人有路走。这样别人的路走宽了,你的路才会更宽。如果你自己走,不让别人走,那么最终的结果只能是别人来抢你走的路,如果你总不为别人考虑,不给别人留情面,不帮助别人,那你最后就是失道寡助。

要彼此倾听,尊重对方的想法和声音,彼此倾听意味着允许并鼓励每一个人发出自己的声音,每一项提议都能得到充分的讨论和分析,倾听是最能够证明一个人在团队中拥有一席之地的方法。

持之以恒是达成目标必不可少的条件,如果在各方面都很优秀但缺少坚持的精神,那也走不了太远, 坚持是走得更远的必要条件。

苏州弼力企业管理咨询有限公司

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苏州企业管理 : 学会站在他人的角度思考问题
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